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同事问你工资,掌握3点应答技巧,不得罪人领导还喜欢

来源:东盟直聘 时间:2019-08-28 作者:菲律宾招聘 浏览量:

在职场上我们经常会遇到很多让你进退两难的情况,比方说大部分的公司,对于员工的薪资都持绝对的保密态度。但是也难免会有一些好事者,非得询问一下别人的工资。为了避免挑起很多不必要的事端,当有同事询问你工资多少的时候,你必须得学会这样回答,否则不仅容易得罪人,还会被领导记恨。

一、首先得知道公司为什么对员工要求工资保密

1、对于公司来说这可以降低公司的运营成本,首先它不是一个慈善机构,你的老板本质上就是个商人。所以他需要压低成本才能获取更大的利益,这样内部不均等的工资都根据个人能力来划分,在招人的时候也不必要引得新人要价太高。

2、对于人事管理来说,如果一个新员工知道老员工的工资,发现提升空间那么小,估计会直接走人。攀比会引发高辞职率也情绪波动的怨言。

3、公司实行多劳多得制,可以激发员工的动力,如果工资一视同仁,可能大家就会计较干多干少的事情。所以综合这些看来,随意谈论工资,得罪领导得罪员工,一定不会有好果子吃。

二、同事问你工资,该怎么应对

第一招:以彼之道,还治其身

同事想问你的工资,无非就是想了解一下你的工资,并和自己比较一下,看看是谁的高一点。你就可以这样回答,大家都是在同一个公司上班,我得多少工资,难道你不知道吗?大家的区别应该是不大的,那你的工资又是多少呢?

同事原本想问你的工资的,现在反倒是你问起了他的工资,把难题丢给了他,看他怎么回答,要是他不回答这个问题,那你也不用告诉他,你的工资是多少了。

第二招:委婉拒绝

公司明确规定不能把个人的工资透露给他人,就是害怕引发同事之间的不和谐。因此,不管自己的工资是高是低,都不要跟任何人说。

当同事问你工资多少时,可以尝试用用另一种方法来委婉拒绝回答:你可以对同事说,我们当初签合同的时候就规定不能向任何人透露工资,难道你没签吗?

第三招 :油滑式

这种就是俗称老油条,别人问他什么,他都打哈哈,避开问题,答非所问,聊了半天,结果你就是没有答案,看似给了你答案,却又没什么用。

比如你可以这样回复,哎,最近手头也比较紧张呀,要养小孩,还要还贷款,现在老婆又不上班,全家就靠我的收入来维持生活的了,每个月都是月光族,也没有剩余的钱了。

第四招:平易近人,对其温柔以待

平日里和你一起上班的同事或者好友问到你工资的时候,因为你们关系比较好,但是说到钱,一般都会让对方得到一个信号:攀比,无论是谁高谁低,都会影响其关系,那么我们就应该委婉的说一句,工资问题因为公司要求保密,所以这个还是不方便说呀!哈哈,再说了,你我岗位一样的,一起入职,工资肯定是一样的了。

不管有没有明文规定,办公室里这个话题能少谈就千万别谈,否则不仅得罪同事,还可能传到领导那边。


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